领导如何提升自己的影响力和魅力值？如何更好地演讲？如何说服他人？如何寻找灵感？如何解决问题？如何处理危机？……

创业的过程中总有无穷无尽的问题，但我们坚信，所有的问题都是可以解决的。

“耶鲁-kok领导力中心”特邀两位知名耶鲁大学教授就上述问题为2017级学员答疑解惑。他们分别是“2017年度最具潜力的管理学思想者” Zoë Chance、“奥斯卡小金人”导师 Christopher Bayes。

                                        Zoë Chance
                                   案例女王的“闪耀”之术                                       

“Shining是演讲者的最高境界。尽管你每次只跟一位听众建立Connection，但是其他人也会被你的气场感染。”

2017年，“管理届的奥斯卡” Thinkers50 将 Zoë Chance 博士评选为年度最具潜力的管理学思想者之一。Zoë 博士主要研究如何帮助人们提高影响力和生活质量，她曾在TED作题为《如何让自己的行为成瘾》（How to Make a Behavior Addictive）的演讲，广受好评。点击阅读原文可观看 Zoë Chance 博士TED演讲

在本次课程中，Zoë 博士除了与学员们分享自己大量的研究成果，更与学员们零距离互动，亲授演讲技巧及说服术。

从“不被关注”到“万众瞩目”，Zoë 博士仅仅用了一个不到3分钟的故事，就让学员深切感受到了演讲的精髓，找到了站在公众视野中的自信，变得闪耀。

2017年，“管理届的奥斯卡” Thinkers50 将 Zoë Chance 博士评选为年度最具潜力的管理学思想者之一。Zoë 博士主要研究如何帮助人们提高影响力和生活质量，她曾在TED作题为《如何让自己的行为成瘾》（How to Make a Behavior Addictive）的演讲，广受好评。点击阅读原文可观看 Zoë Chance 博士TED演讲

在本次课程中，Zoë 博士除了与学员们分享自己大量的研究成果，更与学员们零距离互动，亲授演讲技巧及说服术。

从“不被关注”到“万众瞩目”，Zoë 博士仅仅用了一个不到3分钟的故事，就让学员深切感受到了演讲的精髓，找到了站在公众视野中的自信，变得闪耀。

如何更好地说服他人？在传统观念中，我们很少将直接提出请求作为首选，而 Zoë 博士的研究表明，用“直接提出请求”的方式去说服他人，被拒绝的可能性并不如我们想象中的那么高。此外，Zoë 博士还提出，事实不如故事有说服力，因为故事有利于提升价值、提升记忆，因此更具说服力。

Zoë 博士还用案例演示、场景重现等多种互动方式详解说服的5大要素：社会认同心理、标准、承诺&坚持、锚定、不足。

                                Christopher Bayes
                                热情让难题迎刃而解
                           释放自我，让人生充满无限可能

“享受生活中的混乱与危机，你就能从中发现更多灵感与快乐。”

kok汇曾发布一篇题为《创业者应该向艺术家学习什么？》的文章，文章推荐的是Netfilx的纪录片:《抽象：设计的艺术》，讲述那些知名艺术工作者的创意方法论和创作故事，汲取其精华为创业者所用。我们从中得到6大启发：抓住创意的核心、学会休息，更新工作方式，留一些“不计划”的空间，灵感需要每天练习，持续探索。而 Christopher Bayes 教授的戏剧课堂，就是对艺术家工作方式最好的体验。

Christopher Bayes 教授有多名学生斩获奥斯卡金像奖。一开场，这位“小金人”导师就给学员们进行了一次“身体革命”，用有趣又独特的热身运动，提醒学员们学会让身体保持乐观、保持好状态，当你唤醒了自己的身体，就为人生注入了更多的可能。

如何寻找灵感？如何解决问题？如何处理危机？

Christopher Bayes 教授通过一系列简单的游戏，让学员们体验保持好奇、保持探索带来的乐趣。

从自我出发，你就可以找到灵感，灵感不能刻意，灵感需要放松。我们总习惯于用寻找解决方案的方式去解决问题，但这个方式会将其他可能性排除，最好的方式，或许是享受解决问题的过程，从中发现更多的可能。

未来，我们或许还要面对更多困难，那些我们甚至来不及做好准备的困难。因此，保持好奇，享受混乱和生活中的灾难，或能更好地帮助你将危机转化为机遇。

Christopher Bayes 教授不断提醒我们，生活中的大多数人都让自己活在一个看上去很无聊的身体里，但只有一个看起来充满可能性的、对生活充满热情的身体，才会让人生充满无限可能，才更有可能让问题迎刃而解。

最后，Christopher Bayes 教授提出了一个简单的问题，却让在场的所有人心头一酸：

你有多久 没有像今天一样大笑了？

Christopher Bayes 教授也给学员们留了一个长期的作业：在日常生活中多笑、大声地笑。

不知有多少创业者，真正能完成这份简单的作业？

Drama Tonight, 对“不同凡想”SAY YES！

三天的课程在一场实战中落下帷幕。在华丽的舞台上，学员们做了一回真正的演员。在表演的过程中去思考、去创造、去配合，用随机的剧本、角色、搭档，创造了一场“突如其来”的好戏。

一场好戏，不仅要有精湛的演技，更要有团队的互相肯定、互相成就。在我们的生活和工作中同样如此，若能够给团队、同事、家人、朋友更多的“YES”，去帮助和鼓励他们勇敢向前、打破陈规，定会收获更多的精彩。

                                       课程推荐

在生活中最具挑战性的情况下，我们怎样才能成为最强的自己？尖端科学揭示，通过改变思想、行动，甚至生理机能，可以让自己变成最好的自己。哈佛大学教授Amy Cuddy在书中解释了许多身心效应的科学基础，并教我们如何利用这一科学在高压时刻变得自信。

如何在任何地方都成为最聪明的人？如何迅速建立和谐关系？如何成功地说服别人？如何营造氛围，以便安全地与风险共舞？这本书就是答案。这是前FBI国际人质危机谈判专家克里斯・沃斯荣耀生涯的结晶。他借助一些列险象环生的谈判实战，总结出经过检验行之有效的谈判策略和技巧。《强势谈判》的价值在于，将专业的谈判技巧融入到普通人的日常生活，对于生活中的实际应用，如买车、谈判薪酬、买房、说服朋友等方面都有很大的帮助。

为什么越来越多CEO的任期有如昙花一现？为什么美国前总统克林顿、“脱口秀女王”欧普拉能够长期立于不败之地？无论你身处管理的哪一个层级，《魔鬼管理学》都将为你揭示向上攀升的奥秘：谁会停留在A，谁可晋级到A+？在这本CEO课堂的头号指南里，古德史密斯谈到了商业精英所共有的性格特征，揭示了阻碍领导者取得更大成功的20+1个习惯，深刻分析了习惯背后隐藏的“杀机”，并提出了切实可行、简单有效的解决方案。